»Pomena delovnih okolij, v katerih je spoštovano dostojanstvo, bi se morali bistveno bolj zavedati tudi delodajalci – da ne bodo interni pravilniki namenjeni zgolj zadostitvi zakonskih obveznosti.«
»Pomembni so tudi odnosi na delu, pravice, spoštovanje, dostojanstvo. Dokazano so najbolj uspešna prav delovna okolja, kjer delavci niso zgolj številke, kjer delodajalci poskrbijo zanje, tudi s fleksibilnim delovnim časom.«
»Ni upoštevana niti pobuda delodajalcev, da bi interdisciplinarna skupina strokovnjakov na pobudo delodajalca opravila ogled delovnega mesta, delovnih prostorov in delovnega okolja pri delodajalcih ter opravila razgovor s strokovnim delavcem za varnost in zdravje pri delu na delovnem mestu, za katerega se sumi, da je vzrok za poklicno bolezen.«
»Zakon o varovanju na delovnem mestu določa tudi, da je treba varovati delovno okolje, tako da mislim, da je tukaj pravna osnova, ki delodajalcu to omogoča.«
»Strah pred povračilnimi ukrepi, pred izločitvijo iz delovnega okolja, iz tima, na koncu pred izgubo socialnega statusa, zaposlitve, osnovnega človeškega dostojanstva.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju